Pour les missions d’intérim ou les associations dites intermédiaires, celles qui favorisent la réinsertion sociale de celles et ceux ayant traversé ou traversant une longue période de non-emploi, les obligations au regard de l’application du RGPD leur incombent.
L’Utilisateur de main-d’œuvre, c’est à dire l’entreprise où la mission va s’exécuter, n’est aucunement concerné par les obligations auxquelles l’entreprise de travail temporaire ou l’association intermédiaire sont tenues.
L’Utilisateur de main d’œuvre, en ce qui concerne les dispositions liées à l’application du RGPD, n’est tenu que dans une certaine limite et liée uniquement à la gestion du personnel qui travaille au sein de ses locaux ou sur les lieux d’exécution de la mission.
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