Comme pour le contrat de travail, la fiche de paie est un élément d’une particulière sensibilité en terme de collecte des informations personnelles.
Il y a à minima le nom et le prénom de votre salarié, son adresse postale, son ancienneté et le montant de sa rémunération, le salaire fixe et la partie variable si elle existe, comme sa qualification conventionnelle et son immatriculation à la sécurité sociale.
Selon l’importance de vos effectifs, un numéro de classement interne.
Vous devez savoir la conserver, selon le mode de remise prévue et instituée, comme acceptée.
Également savoir la protéger dans les fichiers constitués et stockées.
Vous devez savoir vous entourer de toutes les protections nécessaires, et encore plus avec l’utilisation d’un coffre-fort numérique.
Venez nous consulter,
Prenez rendez-vous,
Venez vous informer et prendre connaissance.